El Ayuntamiento de Aracena impulsa la formación como complemento a los programas de empleo de la Junta

Once trabajadores recibirán formación que les permitirá ascender de categoría en la Bolsa Municipal de Empleo

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El Ayuntamiento de Aracena, como entidad colaboradora de los programas 'Emple@Joven', 'Emple@+30' y 'Emple@+45' de la Junta de Andalucía, pone en marcha el 'Programa de Formación en Pavimentación e Infraestructuras de Viales Urbanos', una acción formativa, teórico-practica, sobre un colectivo de 11 trabajadores contratados con cargo a estos programas y con destino al Área Municipal de Obras.

Se trata de ofrecer un complemento formativo, no reglado, a la experiencia que deben adquirir los beneficiarios de estos contratos, que tienen un mínimo de seis meses de duración, de forma que a su finalización y, tras pasar una prueba de aptitud, tendrán la posibilidad de ascender de categoría, dentro de la Bolsa Municipal de Empleo, mejorando así su cualificación profesional y perspectivas de inserción laboral.

La formación, que será impartida por personal municipal y coordinada desde la Concejalía de Hábitat Urbano y Desarrollo Local, es el primer paso formativo, que servirá como experiencia piloto para el desarrollo de otras iniciativas que se quieren desarrollar en otras áreas de los Servicios Municipales.

La formación se impartirá in situ, a pie de obra, en el desarrollo de las actuaciones previstas en el Presupuesto Municipal y, de forma especial, en la obra que pronto se iniciará en la Avenida de Portugal, aunque ya el proyecto se ha iniciado en la obra de la calle Camino de Linares, frente a la Piscina Municipal. El concejal de Desarrollo Local, Carlos García, ha valorado positivamente esta iniciativa “que forma parte del compromiso adquirido en el programa electoral de hacer una política de formación en materia de empleo”.