Subvención Fomento de Empleo

Becas Plan HEBE

La Diputación Provincial de Huelva, a través del Servicio de Desarrollo Local e Innovación Empresarial publica en el BOP de 17/4/2017 ha publicado el extracto de la convocatoria del Plan HEBE Primera Oportunidad, dirigido a Jóvenes universitarios residentes en las comarcas de la provincia de Huelva.

Según la misma, podrán solicitar becas aquellas personas jóvenes de edad comprendida entre 20 y 29 años ambas inclusive, que dispongan de titulación universitaria y no hayan transcurrido más de dos años desde la finalización de la titulación o Postgrado.

Asimismo será necesario carecer de experiencia profesional relacionada con dicha titulación superior a 3 meses, encontrarse empadronado en alguno de los Municipios del Grupo de Desarrollo rural que corresponda con una antigüedad superior a 6 meses, estar inscrita como demandante de empleo en el SAE, no estar dada de alta en ningún régimen de la Seguridad Social y no ser beneficiaria de otra subvención de la Diputación.

Se trata de la concesión en régimen de competencia competitiva de un total de 95 becas para la realización de prácticas profesionales no laborales en empresas privadas por un periodo de 2 meses. la beca tendrá una cuantía mensual de 533 Euros mensuales brutos (1.066 euros en total).

El plazo de presentación de solicitudes se iniciará mañana día 18 de abril y finalizará a los 10 días hábiles.

Las solicitudes se presentarán en el Registro General de la Diputación de Huelva (Avda. Martín Alonso Pinzón 9 de Huelva) o por alguno de los procedimientos previstos en la legislación del Procedimiento Administrativo Común.
       

El plazo de presentación de solicitudes es hasta el 2 de mayo de 2017, en la sede de la Diputación Provincial.

Si lo prefieren, pueden presentar las solicitudes en el GDR, hasta el 28 de abril, cuyo personal se encargará de su presentación en el Registro General de Diputación.

Convocatoria PLAN HEBE

Bono empleo Jóven 2016

El Ayuntamiento de Aracena ha convocado una nueva edición del programa de Formación y Empleo para Jóvenes, BONO EMPLEO JOVEN. Pueden obtener toda la información sobre este tipo de ayudas a la contratación a través del siguiente enlace:

Bono empleo 2016 (889.74 kB)

Por decreto de Alcaldía se concede una PRÓRROGA para la selección de beneficiarios hasta agotar los fondos de 2016 para esta acción.

Decreto Prórroga Bono empleo 2016 (889.74 kB)

Reducción cuotas SS por contratación indefinida

Dentro de las últimas medidas establecidas para el fomento del empleo, destacan las reducciones de cuotas a la seguridad social en los contratos indefinidos, como se describe en el siguiente enlace:

 Información Nuevas Cotizaciones Contratos Indefinidos (656.69 kB)

Para más información, pueden consultar el R.D.-ley 3/2014, de 28 de febrero, de medidas urgentes para el fomento del empleo y la contratación indefinida, publicado en el BOE del 1 de marzo de 2014.

Bonificación de cuotas por contratación - 30 años

El Real Decreto-Ley 4/3013, de medidas de apoyo al emprendedor y de estímulo del crecimiento y creación de empleo, establece una serie de bonificaciones en las cuotas empresariales a la Seguridad Social, de aquellas empresas que contraten a jóvenes menores de 30 años sin experiencia.

Decreto Fomento Emprendedor y Empleo

La actual situación socioeconómica y los altos indices de desempleo hacen imprescindible que desde las Administraciones Públicas se potencie y se facilite la iniciativa empresarial, especialmente entre el colectivo de jóvenes desempleados. Así, es necesario el establecimiento de un entorno que promueva la cultura emprendedora, así como la creación y desarrollo de proyectos empresariales generadores de empleo y de valor añadido.

En este real decreto-ley se desarrollan un primer conjunto de medidas que se espera tengan un impacto positivo a la hora de reducir la tasa de desempleo juvenil y de mejorar la calidad y la estabilidad en el empleo.

A modo orientativo, destacamos algunas de las medidas más relevantes:

En el capítulo I del Título I se adoptan medidas para fomentar el emprendimiento y el trabajo por cuenta propia entre los jóvenes menores de 30 años entre las que destacan la implantación de una cuota inicial reducida, la compatibilización de la prestación por desempleo con el inicio de una actividad por cuenta propia, o la ampliación de las posibilidades de aplicación de la capitalización de la prestación por desempleo.

De forma complementaria, en el capítulo II se establece un marco fiscal más favorable para el autónomo que inicia una actividad emprendedora con el objetivo de incentivar la creación de empresas y reducir la carga impositiva durante los primeros años de ejercicio de una actividad.

El capítulo III contiene medidas destinadas a incentivar la incorporación de jóvenes a las empresas de la Economía Social, así como estímulos a la contratación de jóvenes en situación de desempleo. Entre estos últimos, destacan los incentivos destinados a la contratación a tiempo parcial con vinculación formativa, a la contratación indefinida de un joven por microempresas y empresarios autónomos y a la contratación en prácticas para el primer empleo.

Además, se estimula la contratación por jóvenes autónomos de parados de larga duración mayores de 45 años y contratación de jóvenes para que adquieran una primera experiencia profesional.

Para más información pueden consultar el Real Decreto-Ley 4/2013, de medidas de apoyo al emprendedor y de estimulo del crecimiento y de la creación de empleo.